Palavra do Diretor
A interação do homem com o mundo passa necessariamente pelo processo de aprendizagem. Através dele, o homem se adapta ao ambiente físico e social, corrige erros e melhora sua performance – indiferente do que se propõe. A capacidade com que cada indivíduo lida com o que aprende, refletirá na maneira com que sua vida será conduzida, vive-se melhor ou pior, mas inevitavelmente de acordo com o que se aprende. Aprender é “tomar conhecimento de algo, retê-lo na memória, graças a estudo, observação, experiência, etc”. A partir desta definição, deduz-se que todas as atividades realizadas na sociedade passam pelo processo de aprendizagem, mas a sua existência não implica, necessariamente, numa boa utilização do conhecimento.

A aprendizagem deve ser um processo orientado para alguma finalidade. As pessoas devem utilizar o que aprendem para criar e manter um diferencial na sua formação pessoal e/ou proporcionar competitividade para as suas instituições. O processo de aprendizagem é uma maneira que as pessoas têm para se revitalizar, pois através dela é possível adquirir, gerar, compartilhar e transformar o conhecimento em algo produtivo para a sociedade.  O aprendizado individual converge em ações coletivas, produzindo um efeito no ambiente. Estas reações ambientais funcionam como um processo de retroalimentação do aprendizado individual, que influencia os modelos mentais e a memória da sociedade.

Os desafios que as instituições enfrentam, nos dias atuais, são cada vez mais complexos e de longe se parecem com os problemas econômicos fundamentais: o que produzir, como produzir e para quem produzir. Neste contexto surgem novos papéis que as pessoas devem desempenhar em função basicamente das mudanças ambientais. Nos últimos anos, as pessoas conviveram com transformações que mudariam profundamente o funcionamento das nossas vidas, dentre as várias mudanças destaco o que se chamou de “capital intelectual”. Tal conceito alerta para a dimensão intangível das instituições, com ênfase na capacidade intelectual das pessoas e na possibilidade de transformar o conhecimento individual em conhecimento institucional, proporcionando, por assim dizer, vantagem competitiva para a nossa sociedade.

A Faculdade Tecsoma tem orgulho de cumprir este importante papel social que é de colaborar com o processo de aprendizagem das pessoas.

Nossa equipe agradece a confiança depositada em nosso trabalho!

Prof. MSc. Nidelson Teixeira Falcão
Diretor Geral